職業(yè)裝顧名思義，主要在職業(yè)場(chǎng)合穿著，在總體風(fēng)格上屬于較為嚴(yán)謹(jǐn)、端莊、大氣的著裝。但這一風(fēng)格走向，并不忽視職業(yè)裝亦有細(xì)膩富于設(shè)計(jì)感的一面。

作為企業(yè)的統(tǒng)一置裝，在款式風(fēng)格的選擇上，喬迪亞服飾有幾個(gè)職業(yè)裝定制建議：

要符合企業(yè)的風(fēng)格定位

員工著裝是企業(yè)視覺(jué)系統(tǒng)的一部分，而且是最為活潑、最為外延的一部分。所以首要是要符合企業(yè)的風(fēng)格定位。例如，旨在傳達(dá)用戶嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重形象的銀行系統(tǒng)，就不適合款式過(guò)于復(fù)雜、顏色過(guò)于跳躍的服裝，而推薦選擇簡(jiǎn)潔、色彩沉著穩(wěn)重的款式，營(yíng)造一種值得信任、值得托付的氛圍。所以，穩(wěn)健風(fēng)格的企業(yè)，推薦經(jīng)典商務(wù)系列的職業(yè)裝著裝。如果企業(yè)注重傳達(dá)時(shí)尚、個(gè)性、創(chuàng)意的風(fēng)格，就可以考慮時(shí)尚個(gè)性的職業(yè)裝定制。

要符合員工年齡層

要著裝統(tǒng)一，需要“以一概全”，即一種風(fēng)格要能讓各個(gè)年齡層的員工適穿。這一點(diǎn)主要集中在超大型企業(yè)，上千人的單位，員工往往覆蓋各個(gè)年齡層。這種情況下，還是推薦選擇經(jīng)典商務(wù)款職業(yè)裝。經(jīng)典并不等于就是老氣，而是經(jīng)過(guò)時(shí)間和實(shí)踐洗刷后，永不落伍的一種大氣。這樣款式的服裝，年齡大的員工穿著不覺(jué)的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩(wěn)重感。
而對(duì)于以年輕白領(lǐng)居多的公司來(lái)說(shuō)，修身、窄領(lǐng)、一粒扣、短裙……這些不乏設(shè)計(jì)感的時(shí)尚、個(gè)性商務(wù)系列是更為活力的選擇。

要考慮穿著的工作崗位

同樣是職場(chǎng)，也有細(xì)分的場(chǎng)合。普遍常見(jiàn)的是在公司辦公室穿著的行政、職能性崗位，這類(lèi)比較百搭。但一些特殊崗位，就要額外關(guān)注了。例如，出席各類(lèi)重要商務(wù)場(chǎng)合高端管理層，著裝就需要以高端、精湛來(lái)體現(xiàn)品質(zhì)與尊貴，烘托個(gè)人商務(wù)氣質(zhì)；而前臺(tái)接待等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設(shè)計(jì)感，且融入企業(yè)的視覺(jué)元素，讓人容易產(chǎn)生印象一眼就能辨別；常常外出的銷(xiāo)售崗位，多需塑造誠(chéng)信穩(wěn)重的形象，簡(jiǎn)潔大方的款式更為恰當(dāng)；而后勤性的崗位可能經(jīng)常有起身下蹲動(dòng)作，那么就需考慮款式的實(shí)用性和舒適性……